Rekentool Generatiepact
Wil jij weten wat het Generatiepact voor jouw situatie betekent? Ontdek het met de rekentool Generatiepact.
Flexibel opleiden in de ggz
Wist je dat medewerkers in de ggz een tekort ervaren aan loopbaanmogelijkheden? Dat blijkt uit onderzoek. Er is weinig aanbod beschikbaar voor bij- en nascholing op (post) mbo- en hbo-niveau. Daarnaast bestaat het huidige aanbod vaak uit lange, intensieve opleidingen, waarbij medewerkers veelal vaardigheden moeten leren waarover zij al beschikken of die ze in de praktijk niet (direct) nodig hebben. Dit demotiveert om een opleiding in de ggz te volgen en leidt soms zelfs tot het verlaten van de branche.
Hier ligt een uitdaging voor de komende anderhalf jaar, want de branche streeft naar voldoende bekwame en gemotiveerde medewerkers. Passend opleidingsaanbod en loopbaanmogelijkheden vormen daarvoor de basis. O&O-fonds GGZ is daarom samen met CINOP een verkennend onderzoek gestart naar flexibel opleiden in de ggz. Flexibel onderwijs geeft medewerkers meer keuzevrijheid. Hierdoor kunnen zij bijvoorbeeld tijd- en plaatsonafhankelijke opleidingen volgen.
Denk met ons mee
In onze zoektocht naar flexibel opleiden in de ggz nemen we uiteraard graag het perspectief mee van medewerkers. Wat zijn de kansen van flexibel opleiden in de ggz? En wat zijn de gevolgen en eventuele risico´s van flexibel opleiden? We gaan hierover graag met je in gesprek via een interview van 1 uur via Teams. De resultaten van de interviews gebruiken we om het onderzoek en het daaruit voortkomend advies voor flexibel opleiden in de ggz te formuleren.
Plan jouw interview
De interviews vinden plaats in de periode van 12 mei t/m 13 juni 2025. Wil jij met ons meedenken? Kopieer en plak dan de volgende link in je Google Chrome browser om jouw interview in te plannen: https://outlook.office365.com/book/FlexGGZInterview@cinop.onmicrosoft.com/
Verken de toekomst met Zorginspirator
Zorginspirator geeft je inzicht in hoe jouw functie er in de toekomst uitziet, zodat je je daarop kunt voorbereiden.
Meer energie met het Generatiepact
Met het Generatiepact kun je vier jaar voor AOW-leeftijd gebruikmaken van de regeling om gezond te blijven werken tot aan je pensioen.
Sterk in je Werk
Heb jij loopbaanvragen? Schakel dan de gratis loopbaancoach in van Sterk in je Werk.
Een baan in de ggz? Bekijk de mogelijke beroepen en benodigde opleiding met YouChooz
Denk je na over een toekomst in de ggz? YouChooz helpt je kiezen!
Eerder stoppen met werken? Kijk of je in aanmerking komt voor de regeling Vervroegd Uittreden
Werken in de ggz kan lichamelijk en mentaal uitdagend zijn. Zeker als je een belastende functie hebt. Als jij je zorgen maakt of je jouw pensioen wel op een gezonde en veilige manier kan halen, raden we je aan dit bespreekbaar te maken met je werkgever.
Bereken met gemak jouw zwangerschaps- en bevallingsverlof
Je vindt de Rekentool Zwangerschaps- en Bevallingsverlof in de app CAO GGZ. Deze app is speciaal ontworpen voor zorgprofessionals in de ggz. Neem een kijkje, want de app bevat nog veel meer handige rekentools.
Wanneer heb jij recht op AOW? Bereken het met de AOW-rekentool
Ben je benieuwd hoeveel jaren je nog moet werken totdat je recht hebt op AOW? Met de handige AOW-rekentool kun je tot op de maand nauwkeurig zien hoe lang je nog moet werken voordat je AOW ontvangt.
Bereken de jaarlijkse opbouw van het Levensfasebudget met deze rekentool
Als je in de ggz werkt, bouw je elk jaar automatisch verlofuren op in de vorm van het Levensfasebudget. Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Financieel advies over loopbaankeuzes
Hoe zie jij je loopbaan de komende jaren voor je? Misschien kriebelt het om naar een nieuwe functie te groeien, ga je binnenkort met zwangerschapsverlof of denk je eraan om vervroegd met pensioen te gaan. Welke loopbaankeuze je ook neemt; het heeft invloed op je financiële situatie.
Gebruik jouw Balansbudget voor een goede werk-privébalans
De druk in de ggz is hoog. Je spreekt veel verschillende cliënten op een dag en daardoor kun je soms een hoge werkdruk en grote verantwoordelijkheid ervaren.