Rekentool Generatiepact
Wil jij weten wat het Generatiepact voor jouw situatie betekent? Ontdek het met de rekentool Generatiepact.

Wist je dat medewerkers in de ggz een tekort ervaren aan loopbaanmogelijkheden? Dat blijkt uit onderzoek. Er is weinig aanbod beschikbaar voor bij- en nascholing op (post) mbo- en hbo-niveau. Daarnaast bestaat het huidige aanbod vaak uit lange, intensieve opleidingen, waarbij medewerkers veelal vaardigheden moeten leren waarover zij al beschikken of die ze in de praktijk niet (direct) nodig hebben. Dit demotiveert om een opleiding in de ggz te volgen en leidt soms zelfs tot het verlaten van de branche.
Hier ligt een uitdaging voor de komende anderhalf jaar, want de branche streeft naar voldoende bekwame en gemotiveerde medewerkers. Passend opleidingsaanbod en loopbaanmogelijkheden vormen daarvoor de basis. O&O-fonds GGZ is daarom samen met CINOP een verkennend onderzoek gestart naar flexibel opleiden in de ggz. Flexibel onderwijs geeft medewerkers meer keuzevrijheid. Hierdoor kunnen zij bijvoorbeeld tijd- en plaatsonafhankelijke opleidingen volgen.
In onze zoektocht naar flexibel opleiden in de ggz nemen we uiteraard graag het perspectief mee van medewerkers. Wat zijn de kansen van flexibel opleiden in de ggz? En wat zijn de gevolgen en eventuele risico´s van flexibel opleiden? We gaan hierover graag met je in gesprek! Wil jij met ons meedenken, dan kun je een interview inplannen. De resultaten van de interviews gebruiken we voor het onderzoek en om het daaruit voortkomend advies te kunnen geven.
De interviews vinden plaats tussen 3 maart en 25 april 2025. Kopieer en plak de volgende link in je Google Chrome browser om jouw interview in te plannen: https://outlook.office365.com/book/FlexGGZInterview@cinop.onmicrosoft.com/
Wil jij weten wat het Generatiepact voor jouw situatie betekent? Ontdek het met de rekentool Generatiepact.
Zorginspirator geeft je inzicht in hoe jouw functie er in de toekomst uitziet, zodat je je daarop kunt voorbereiden.
Met het Generatiepact kun je vier jaar voor AOW-leeftijd gebruikmaken van de regeling om gezond te blijven werken tot aan je pensioen.
Heb jij loopbaanvragen? Schakel dan de gratis loopbaancoach in van Sterk in je Werk.
Denk je na over een toekomst in de ggz? YouChooz helpt je kiezen!
Werken in de ggz kan lichamelijk en mentaal uitdagend zijn. Zeker als je een belastende functie hebt. Als jij je zorgen maakt of je jouw pensioen wel op een gezonde en veilige manier kan halen, raden we je aan dit bespreekbaar te maken met je werkgever.
Je vindt de Rekentool Zwangerschaps- en Bevallingsverlof in de app CAO GGZ. Deze app is speciaal ontworpen voor zorgprofessionals in de ggz. Neem een kijkje, want de app bevat nog veel meer handige rekentools.
Ben je benieuwd hoeveel jaren je nog moet werken totdat je recht hebt op AOW? Met de handige AOW-rekentool kun je tot op de maand nauwkeurig zien hoe lang je nog moet werken voordat je AOW ontvangt.
Als je in de ggz werkt, bouw je elk jaar automatisch verlofuren op in de vorm van het Levensfasebudget. Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Hoe zie jij je loopbaan de komende jaren voor je? Misschien kriebelt het om naar een nieuwe functie te groeien, ga je binnenkort met zwangerschapsverlof of denk je eraan om vervroegd met pensioen te gaan. Welke loopbaankeuze je ook neemt; het heeft invloed op je financiële situatie.
De druk in de ggz is hoog. Je spreekt veel verschillende cliënten op een dag en daardoor kun je soms een hoge werkdruk en grote verantwoordelijkheid ervaren.