Mantelzorgen in de ggz
Met het project Mantelzorgen in de ggz besteedt O&O-fonds GGZ aandacht aan de impact van mantelzorg.
Webinars Organisatiescan Duurzame Inzetbaarheid
Eerder konden ggz-instellingen gebruikmaken van de Organisatiescan Duurzame Inzetbaarheid van O&O-fonds GGZ. De scan gaf inzicht in hoeverre duurzame inzetbaarheid leeft in de organisatie. De resultaten zijn breed gedeeld en geven een beeld wat wel en niet werkt en hoe je duurzame inzetbaarheid kan versterken in de organisatie. Om deze resultaten – en daarmee ook het op de kaart zetten van duurzame inzetbaarheid – te borgen, komt O&O-fonds GGZ met een vervolg!
Dit vervolg op de organisatiescan bestaat uit online sessies waarin deelnemers nog meer de diepte ingaan op de aanbevelingen uit het eindrapport. Bijvoorbeeld over hoe je beleid maakt om gezond en met plezier te blijven werken, hoe je van losse initiatieven naar samenhang gaat om vitaliteit en werkplezier te bevorderen en hoe je hierover het goede gesprek voert. Geef je ook op om deze sessies bij te wonen, zodat je hierna concreet aan de slag kan met duurzame inzetbaarheid.
Over de sessies
In totaal organiseren we drie online sessies:
- Gezond en met plezier blijven werken – kan én wil je hier als organisatie beleid op maken?
Deze sessie vindt plaats op woensdag 7 mei, van 09.00 uur tot 10.30 uur. De sessie is specifiek bedoeld voor HR-leden en directies. - Alle neuzen dezelfde kant op – vitaliteit en werkplezier als kernwaarden
Deze sessie vindt plaats op maandag 19 mei, van 10.00 uur tot 11.30 uur. De sessie is specifiek bedoeld voor HR-leden, directies en leidinggevenden. - Wat is het goede gesprek en hoe voer je dit gesprek over de juiste thema´s?
Deze sessie vindt plaats op donderdag 22 mei, van 10.00 uur tot 11.30 uur. De sessie is specifiek bedoeld voor HR-leden, directies, leidinggevenden én medewerkers.
Ga de diepte in!
Wil jij straks concreet aan de slag kunnen gaan met het thema duurzame inzetbaarheid? Geef je dan op voor de sessies. Zet de data alvast in je agenda. De aanmeldlink volgt binnenkort.
Fit je nachtdiensten door met deze masterclasses
Met deze masterclasses kom je fit en gezond je nachtdienst door.
Rekentool Generatiepact
Wil jij weten wat het Generatiepact voor jouw situatie betekent? Ontdek het met de rekentool Generatiepact.
Verken de toekomst met Zorginspirator
Zorginspirator geeft je inzicht in hoe jouw functie er in de toekomst uitziet, zodat je je daarop kunt voorbereiden.
Blijf op de hoogte van de laatste afspraken en gebruik de handige rekentools met de app CAO GGZ
Wil jij op de hoogte blijven van alles wat te maken heeft met jouw werk in de ggz? Denk aan afspraken over werktijden, verlof, vakantiedagen, onkostenvergoedingen en mogelijkheden voor professionele groei.
Een baan in de ggz? Bekijk de mogelijke beroepen en benodigde opleiding met YouChooz
Denk je na over een toekomst in de ggz? YouChooz helpt je kiezen!
Bereken met gemak jouw zwangerschaps- en bevallingsverlof
Je vindt de Rekentool Zwangerschaps- en Bevallingsverlof in de app CAO GGZ. Deze app is speciaal ontworpen voor zorgprofessionals in de ggz. Neem een kijkje, want de app bevat nog veel meer handige rekentools.
Houd grip op werkuren met deze handige rekentool
Ben jij nieuwsgierig naar je totaal aantal te werken uren per jaar, rekening houdend met feestdagen? Of wil je meer inzicht in je vakantie-uren?
Werk je onregelmatige diensten? Bereken met de ORT-rekentool jouw vergoeding
Heb jij onlangs een onregelmatige dienst gedraaid? Hoogstwaarschijnlijk heb je dan recht op een vergoeding.
Wanneer heb jij recht op AOW? Bereken het met de AOW-rekentool
Ben je benieuwd hoeveel jaren je nog moet werken totdat je recht hebt op AOW? Met de handige AOW-rekentool kun je tot op de maand nauwkeurig zien hoe lang je nog moet werken voordat je AOW ontvangt.
Bereken de jaarlijkse opbouw van het Levensfasebudget met deze rekentool
Als je in de ggz werkt, bouw je elk jaar automatisch verlofuren op in de vorm van het Levensfasebudget. Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
