Inzicht in Gen Z binnen zorg en welzijn: nieuwe publicatie van AZW
Nieuw AZW-onderzoek biedt inzichten in de werkbeleving van Gen Z in zorg en welzijn. Lees meer.
Nieuwe arbeidsmarktprognoses GGZ 2024-2034
De tekorten op de arbeidsmarkt binnen de geestelijke gezondheidszorg lopen de komende tien jaar verder op. Dat blijkt uit de nieuwe prognoses uit het Prognosemodel van AZW. Een nieuwe serie factsheets biedt inzicht in de personeelstekorten, arbeidsmobiliteit (in- en uitstroom) en vraag en aanbod aan personeel.
De arbeidsvraag bij de geestelijke gezondheidszorg neemt in de periode van 2024 tot en met 2034 toe met 9.000 werknemers. Het personeelsaanbod daalt echter met 1.300, waardoor ook de vervulde vraag afneemt. Door toenemende concurrentie van andere branches in zorg en welzijn wordt het steeds moeilijker om in de personeelsbehoefte te voorzien. Het resultaat is een toename in het tekort bij de geestelijke gezondheidszorg.
Overzichtelijke factsheets
AZW heeft de uitkomsten van de nieuwste prognoses voor iedere branche vertaald naar een factsheet. Zo wordt in één oogopslag duidelijk hoe de vraag naar personeel en de arbeidsmobiliteit zich ontwikkelen. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in de geestelijke gezondheidszorg uitziet? Download hieronder de factsheet.
In het AZW-programma werken het ministerie van VWS, StAG en acht andere arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn samen om betrouwbare, onafhankelijke informatie te bieden over de arbeidsmarkt. Zo kunnen beleidsadviseurs en bestuurders goede beslissingen nemen, tijdig actuele knelpunten signaleren en anticiperen op toekomstige trends.
Startbijeenkomst ‘Aan de slag’: een bewezen aanpak tegen agressie en geweld op de werkvloer
Op 27 januari 2025 kwamen deelnemers van de aanpak Aan de slag bij elkaar voor een eerste bijeenkomst. Ze kregen informatie en tools om aan de slag te gaan.
Ontdek de activiteiten van O&O-fonds GGZ
Bekijk de infographic met activiteiten van O&O-fonds GGZ voor werkgevers en werknemers in de ggz.
