Inzicht in Gen Z binnen zorg en welzijn: nieuwe publicatie van AZW
Nieuw AZW-onderzoek biedt inzichten in de werkbeleving van Gen Z in zorg en welzijn. Lees meer.

O&O-fonds GGZ wil ervoor zorgen dat de ggz een aantrekkelijke branche is en blijft om in te werken. En dat we samen zo goed mogelijke zorg kunnen bieden. Daarom organiseren we diverse activiteiten waar jij als medewerkers of als werkgever in de ggz gebruik van kan maken. Een overzicht van de activiteiten zie je terug in onze infographic.
Onze missie is: met plezier aan het werk in de ggz. De activiteiten dragen hieraan bij. Je kan als medewerker en werkgever gebruikmaken van activiteiten, onderverdeeld naar de thema´s loopbaan, vitaliteit, veiligheid en werkdruk. Zo kan je kennis en inspiratie opdoen, (financiële) mogelijkheden ontdekken of praktische hulpmiddelen gebruiken. Maar er zijn ook activiteiten die voor werkgevers interessant zijn, zoals de arbocatalogus, de RVU-bijdrage en actuele arbeidsmarktcijfers.
De infographic laat niet alleen een overzicht van de reguliere activiteiten zien, maar laat ook zien op welke thema´s we ons dit jaar extra gaan inzetten. Waaronder op mantelzorg, flexibel opleiden in de ggz en veilige zorg. Zo is er in januari een bijeenkomst geweest van het project Aan de slag, waarin we samen werken aan het verminderen van agressie en geweld op de werkvloer.
Nieuw AZW-onderzoek biedt inzichten in de werkbeleving van Gen Z in zorg en welzijn. Lees meer.
Op 27 januari 2025 kwamen deelnemers van de aanpak Aan de slag bij elkaar voor een eerste bijeenkomst. Ze kregen informatie en tools om aan de slag te gaan.
De tekorten op de arbeidsmarkt binnen de geestelijke gezondheidszorg lopen de komende tien jaar verder op. Dat blijkt uit de nieuwe prognoses uit het Prognosemodel van AZW